Gửi câu hỏi 
Gửi góp ý 
Câu hỏi chờ trả lời 
Đăng ký tư vấn 
Danh sách nhà tư vấn Truy thu bảo hiểm xã hội
Câu hỏi:
1.Công ty tôi khi nhân vào thử việc ký hợp đồng lao động 3 tháng 2 lần xong rồi mới đóng bảo hiểm như vậy đúng hay sai?
2.Số tiền trên hợp đồng lao động và trên thang bảng lương đăng ký đóng bảo hiểm thì giống nhau. Nhưng số tiền thực nhận trên bảng lương thì cao hơn số với hợp đồng vì hộp đồng chỉ là cơ sở để đóng bảo hiểm. Khi kiểm tra thì bên bảo hiểm bảo phải truy thu khoản chênh lệch giữa số tiền lương trên bảng lương và số tiền lương trên hợp đồng như vậy đúng hay sai. Đúng thì tại sao đúng và sai thì lý do sao sai? mong Luat sư tư vấn giúp
Trả lời:
Theo quy định của Bộ luật lao động, điều 27, khoản 2.
1/ Khi hợp đồng lao động được ký lần đầu là hợp đồng xác định thời hạn, hết thời hạn này người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết thời hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới, và hợp đồng được ký lại lần 2 này là hợp đồng xác định thời hạn (không quá 36 tháng) thì vẫn phù hợp với quy định của pháp luật lao động
2/ Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội
Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
Như vậy việc cơ quan BHXH truy thu số tiền đóng BHXH vì chênh lệch giữa tiền lương và tiền thực lãnh là không đúng. Vì việc đóng BHXH căn cứ vào số tiền lương trên hợp đồng lao động
Theo đó, Công văn 116/BHXH-BT ngày 25/4/2011 về việc chấn chỉnh công tác truy thu bảo hiểm xã hội có ghi: “Từ 01/5/2011, chỉ xem xét, giải quyết truy thu BHXH các trường hợp sau:
a. Đơn vị đã đóng BHXH không đúng tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại Luật BHXH.
b. Đơn vị vi phạm pháp luật về BHXH đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý, ra quyết định buộc truy đóng BHXH (quyết định xử lý vi phạm hành chính về BHXH của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, quyết định của cơ quan thanh tra hoặc tòa án).
c. Đơn vị đề nghị truy đóng BHXH cho thời gian làm việc dưới 03 tháng của người lao động hiện đang làm việc tại đơn vị”.
Nếu cần trình bày thêm vui lòng gọi 1900 6665 or 08.73 050 996 gặp Tư vấn viên Kim Nga để được hỗ trợ.
Trân trọng!
(Theo luatgiaiphong)
