quang cao tren tinphapluat.comquang cao tren tinphapluat.com

Nhà tư vấn pháp luật chuyên nghiệp

Bảo hiểm cho người lao động

 Hỏi:

Xin cho em hỏi vấn đề sau: Theo quy định về tỉ lệ đóng BHXH, BHYT, NHTN cho người lao động, doanh nghiệp đóng: BHXH 15%, BHYT: 2%, BHTN: 1%. Nay doanh nghiệp thoả thuận sẽ trả khoản tiền trên vào lương cho người lao động và hàng tháng người lao động sẽ bị trừ vào lương tổng số tiền đóng BHXH là 25% lương như vâỵ là đúng hay sai? 

Trả lời:

 Việc gom tất cả BH vào lương như vậy không ổn vì 2 lý do:

(i)Người lao động (hoặc công ty) sẽ phải chịu thuế TNCN cao hơn;

(ii)BHXH, BHYT, BHTN đều được đóng trên cơ sở mức lương ghi trên HĐLĐ. Như vậy, mức đóng BH sẽ cao hơn thực tế.

(Theo luatgiaiphong)

 
 
 
 

    Hỏi đáp cùng mục

    • Sổ BHXH, trợ cấp thôi việc

      Câu hỏi: Tôi có một số thắc mắc mong LS giải đáp giúp: 1/ Tháng 9/2006 vợ tôi công tác giảng dạy tại Trường THPT công lập ở Bình Dương. Tháng 9/2008 vợ tôi nghỉ việc theo chồng lên Bình Phước( vợ tôi không làm đơn xin thôi việc). Vậy bây giờ vợ tôi có thể đến Trường THPT tại Bình Dương để lấy lại Sổ BHXH được hay không ? Thủ tục ra sao?

      Xem đầy đủ>>
    • Bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tiền lương ghi trong hợp đồng lao động

      Hỏi: Tôi có một vấn đề nhờ quý công ty tư vấn giúp. Tôi đang muốn ký hợp đồng lao động với nhân viên bán hàng của công ty với các nội dung chủ yếu sau: + Giao sản phẩm cho nhân viên đi chào hàng; + Trả lương theo sản phẩm nhân viên bán được. Vậy, tôi muốn hỏi: tôi nên ký hợp đồng với thời hạn bao nhiêu để công ty không phải đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên này? Trong hợp đồng thì tôi có phải đưa ra mức lương cho nhân viên đó (trên mức lương tối thiểu) hay không?

      Xem đầy đủ>>
    • Thanh toán bảo hiểm xã hội

      luật sư cho em hỏi cơ quan em có thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người thai sản, nghỉ ốm và nghỉ do nạo, phá thai. Tuy nhiên khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng không chấp nhận trường hợp nghỉ ốm tại nhà với lý do là không đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu. Còn trường hợp nghỉ nạo hút và thai sản vẫn được thanh toán mặc dù không đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu. Họ giải thích thêm là nếu ốm nằm viện thì phải có giấy chuyển viện từ nơi khám chữa bệnh ban đầu mới được thanh toán. Vậyluật sưcho em hỏi như vậy có đúng không? Và căn cứ vào văn bản pháp luật nào quy định? Mong sớm nhận được hồi âm của luật sư.

      Xem đầy đủ>>
    • Trợ cấp thôi việc đối với công chức

      Tôi làm việc tại UBND phường từ năm 1999 đến nay (2010), với các chức danh: bí thư đoàn phường, phường đội phó, phường đội trưởng và phó bí thư đảng ủy. Với thời gian làm việc như vậy là gần 10 năm, trong đó 04 năm là phó bí thư đảng ủy (từ 2004-12/2009). Nay do việc riêng tôi có là đơn xin nghỉ việc (phó bí thư đảng ủy) và đã được quận ủy đồng ý, sau đó UBND quận ra quyết định cho tôi nghỉ việc, nhưng không cho hưởng trợ cấp thôi việc, vì cho rằng tôi không thuộc đối tượng điều chỉnh của nghị định 54/NĐ-CP ngày 19/4/2005 quy định về chế đội thôi việc cho cán bộ, công chức. Vậy xin hỏiluật sưrằng UBND quận giải quyết cho tôi như vậy có đúng quy định của pháp luật không?

      Xem đầy đủ>>
    • Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội

      Hỏi: Nhờ luật sư tư vấn giúp em về bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: em làm ở công ty có đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm của em ghi là khám bệnh ở bệnh viện tỉnh, vậy nếu em đi khám bệnh ở trạm y tế xã có được không? Nếu đi khám ở trạm y tế thì em có phải trả tiền không? 

      Xem đầy đủ>>
    • Chế độ tử tuất

      CÂu hỏi: Tôi xin nhờ quý đoàn luật sư giải thích giúp về chế độ tử tuất. Bố của tôi là cựu chiến binh trong kháng chiến chống mỹ. Và có tham gia mua Bảo hiểm. Nay bố tôi đã mất năm 2010 và theo chế độ hưởng chế độ tử tuất thân nhân phải đủ 55 tuổi. Nhưng lúc đó chỉ có bà nội tôi được hưởng chế độ đó, còn mẹ tôi mới có 54 tuổi. Nay mẹ của tôi đã đủ 55 tuổi rồi, vậy có được hưởng chế độ tử tuất đó nữa không ạ. 

      Xem đầy đủ>>
    quang cao tren tinphapluat.com

    Văn phòng luật sư

    Copyright 2014 -   tinphapluat.com

    Hotline: 0983 006 168   |   Email: tinphapluat.com@gmail.com

    Đề nghị đặt liên kết và ghi rõ nguồn "Theo Tinphapluat.com " khi bạn trích dẫn, đăng lại thông tin từ website này